福利厚生の社内マッサージ活用で精神とからだがヘルシーであれば、コンディションがくずされることも減ってスタッフは安定的に仕事に取り組めます。結果としてそのことが、離職率を低下させます。 それのみでなく、会社組織がオンリーワンの福利厚生に取り組む今、社内マッサージ採用は勤務している側にとって惹きつけられるサービスと言えるでしょう。会社の業務につくという充実感、安定感もさらに離職率を低下させるきっかけとなります。 また、社内マッサージを利用することによって会社を宣伝できます。 福利厚生として社内マッサージを採用していますというアピールポイントは、会社組織がスタッフの健康増進に、精力を注ぎこんでいることたくさんの人に知ってもらえます。 以上のように、スタッフの身体の健康に重きを置いてくれる福利厚生を供してくれる会社なら、気がかりなく勤務することが出来ます。そして、かく言う会社で勤めたいと思う人が増えて、ひいてはそのことが企業のイメージアップにつながります。